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    “工资涨了，大家的工资翻了5倍以上，位置问题，有些人没动，有些是提拔上来的，煤矿的效益很好，我们现在是全省民营企业效益N强，拉煤打白条的事情杜绝了。”

    “大家说说，是好了，还是坏了？”

    依然没有人吭气。

    这个铺垫做足了以后，张小北才拿出自己拟好的提纲，以及周睿给他补充的东西，给大家上了生动的一课。

    最后，张小北讲完了，用眼光看了看老经。

    老金主持会议，做总结陈词，安排会后事宜。

    “嗯，听了张副总的讲述，我是明白了，我老经的位置是金盛给的，我老经的儿子孙子还指望金盛呢，家里老人还指望金盛养活，这金盛来了以后，暖气都烧得好了，冬天老人腿都不疼了。”

    这是总结陈词吗？

    是，是大实话式的总结陈词。

    不要总是很官方的那种调调。

    “大家回去，好好想想，金盛集团组建的这几年，我们每个人身上发生了多大的变化，我们还存在多么落后的思想，是不是我们自己拖了集团发展的后腿？”

    “各销售科回去先组织开会，稳定思想，完了要求一人写一份发生在自己身上的变化，三五十字不嫌少，三五千字不嫌多，关键是这个事情大家得走心。”

    “完了之后，今天的会议内容，我会和张副总每个销售处都进行宣讲，我们就是半天时间不销售，也得把这个任务完成。必须全体参加。”

    “别吃了金盛的，喝了金盛的，返回头来骂金盛，这就不是个东西！”

    “好啦，散会！”

    这连敲打带讲解，处长们也开始想办法了，这个会就是你听多少，回去讲多少，你得先布置啊！

    老经现在主观能动性也上来了，还知道让每个人写一个东西，为啥？

    因为要写东西，你就得想啊，想想五年以前啥样子，五年后的现在是啥样子，你自己又不傻，对不对？

    除非那种天生脑子生锈的。

    正常人，都想把日子过好。

    想过好日子，你得知道念谁的好啊！


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