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    按照这个几率算，如果丸子团的亲和力增加20%的话，有100个黑子，有20个可能就讨厌不起来？

    不对，不是这么算的，10分讨厌和8分讨厌好像没什么区别，5分讨厌和4分讨厌好像也没什么区别，只有针对不那么讨厌的丸子团的人或许才能产生点效果。

    也不对，好像也不能这么算，这个亲和力还是的实际运用的时候才能看到具体效果。

    想到这里，徐清忍不住问道：“系统，你这个亲和力是针对群体还是个人的？”

    如果是针对群体的话，那确实会减少20%的黑子，如果是个人，那对已经可以称之为黑子人来讲，意义不大。

    主要是对于不认识或者原本对于丸子团无感的人，能凭空多出20%的好感来，这肯定是有巨大好处的，先入为主这种东西还是挺恐怖的，人有时候对于第一印象很倔强的。

    系统没有给徐清回答。

    而是继续发表者下一个提示。

    【增益效果2：享受团魂勋章增益效果的成员可享受“数值提升”效果，所有成员主业技能将在其自我训练30日后达到90分（大师级）；自我训练时长每日不低于2小时，不可间断；主技能为单一项，需要宿主进行选择】

    【增益效果3：享受团魂勋章增益效果的成员可享受“技能交持”效果；团队成员通过系统技能卡片习得的旧有技能及新技能，可以进行共享，其他成员受到的共享分数为持有技能卡片的成员分数的-10分值。】

    “系统，是不是说，如果胡馨的演技到了90分，共享技能后，其他人的演技都能到80？”徐清眼睛亮，这次是真的亮了。

    对不起，我刚刚讲话太大声了，系统，我不该说你不上进，不该说你单身，真的，我错了！

    【是】这次系统没有沉默，而是很快的回答了徐清的问题。

    “怎么拿到这个增益效果，需要做什么任务？”徐清飞快的问道，系统不可能凭空让艺人长技能，这从它之前的尿性就能看出来了。

    【提示3：获得“团魂勋章”需完成“团魂任务”，团魂任务指代所有团员需要交叉完成不同团员的主业工作，并达到一定效果；

    在“团魂任务”进行过程中，宿主可通过与主业成员共同教导其他成员，让所有成员暂时获得“团魂勋章”所有增益，完成任务后增益在团队不解散的前提下将永久获得】

    “其他的我能理解，什么效果叫一定的效果？”徐清疑惑道，你这KPI设置的有点含糊啊。

    【系统会根据综合因素下产出的成绩进行判定】

    “什么叫综合因素？”

    【系统会根据综合因素下产出的成绩进行判定】

    “我知道啊，你不用重复一遍，我是问什么叫综合因素，有哪些综合因素？你给我列几条出来啊，我总得有个方向吧？”
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